پورحسینعلی م, منتظری م, زاهدی شا. ذهن‌کاوی کارکنان یک سازمان از تملق‌گرایی. ILMT. 1404;3(3):1-18. Accessed August 8, 2026. https://www.jilmt.com/index.php/jilmt/article/view/92