طراحی الگوی فراحکمرانی منابع انسانی تنوعمحور در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد تحلیل مضمون
کلمات کلیدی:
فراحکمرانی, حکمرانی منابع انسانی, مدیریت تنوع, تنوعمحوری, دانشگاه آزاد اسلامی, تحلیل مضمونچکیده
پژوهش حاضر با هدف طراحی الگویی جامع برای فراحکمرانی منابع انسانی تنوعمحور در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران انجام شد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر رویکرد، کیفی بود که با استفاده از روش تحلیل مضمون انجام شد. مشارکتکنندگان پژوهش شامل مدیران ارشد، کارشناسان منابع انسانی و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران بودند. در مجموع، ۱۴ نفر با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند و بر اساس معیارهایی مانند سابقه مدیریتی، تجربه در حوزه مدیریت منابع انسانی و آشنایی با تنوع سازمانی انتخاب شدند. نمونهگیری تا دستیابی به اشباع نظری ادامه یافت؛ بهگونهای که اشباع در مصاحبه دوازدهم حاصل شد و برای اطمینان، دو مصاحبه تکمیلی نیز انجام گرفت. دادهها از طریق مصاحبههای نیمهساختاریافته گردآوری، بهصورت کامل پیادهسازی و با استفاده از نرمافزار MAXQDA 2022 تحلیل شدند. فرایند تحلیل شامل کدگذاری باز، مقایسه مستمر، ادغام کدهای مشابه و استخراج مضامین پایه، سازماندهنده و فراگیر بود. پایایی کدگذاری با استفاده از ضریب کاپای کوهن بررسی شد که مقدار ۰/۷۷۲، توافق و قابلیت اعتماد مناسب کدگذاریها را نشان داد. نتایج تحلیل مضمون به استخراج الگویی شامل ۶ بُعد، ۱۷ مؤلفه و ۱۰۵ شاخص منجر شد. ابعاد اصلی الگو شامل عوامل توسعهمندی، اقدامات مدیریت تنوع، پیامدهای سازمانی، ابعاد راهبردی حکمرانی منابع انسانی، ارزیابی و عملکرد، و پیامدهای اجتماعی بود. مؤلفههای اصلی نیز مشارکت در حکمرانی، طراحی ساختارمند، مشارکت در سیاستگذاری و برنامهریزی کلان، تعبیه چارچوبها و متقاعدسازی، پاسخگویی در تحقق سیاستها، مدیریت منابع انسانی تنوعمحور، منابع انسانی ارزشمحور، پیامدهای فردی و سازمانی، شایستگی منابع انسانی، برنامهریزی راهبردی منابع انسانی، ادراکهای فردی مدیران، ابعاد عملیاتی، اصلاح عملکرد، ارتقای قابلیتها، حکمرانی قانون و پویایی سازمانی را دربر گرفت. تحقق فراحکمرانی منابع انسانی تنوعمحور مستلزم فرهنگ سازمانی حمایتگر، شفافیت، پاسخگویی، عدالت در فرایندهای منابع انسانی، ادراک مناسب مدیران از تنوع و مشارکت معنادار کارکنان است.
دانلودها
گاهشمار انتشار
- ارسال
- بازنگری
- پذیرش
